Skolens strategi mod mobning har til formål at fremme trivsel og arbejde frem mod et ungemiljø uden mobning.
I daglig tale bruger vi ikke ordet ’mobning’, men derimod ’trivsel’. Vi bestræber os på at fremme en løbende og handlingsorienteret dialog om trivsel.
Vi vil desuden synliggøre tiltag og redskaber, der kan forebygge eller løse konkrete mobningstilfælde. Dette sker med udgangspunkt i det trivselssamarbejde, der er med Campus Frederikssund. Se særskilt pjece, "Hvordan har du det?". Den er vedhæftet nederst på denne side
Via tæt dialog mellem CampusU10s lærere, de unge og deres forældre bliver der taget hånd om hver enkelt elevs trivsel. Dette afspejler sig blandt andet i skolens værdier om at fremme selvværd, autonomi og relevans via håndholdte, understøttende og individuelle forløb i det år, de unge går på CampusU10.
Vi tilstræber læringsmiljøer, der giver mulighed for at lykkes personligt, socialt og fagligt. Vi har et anerkende fokus og grundlæggende den opfattelse at læring og trivsel hænger sammen og, hvor motivation er en vigtig medspiller. Det er et fælles ansvar at vi alle har det godt, hvilket betyder at alle - elever, forældre, personale og ledelse har ansvar for mobning ikke finder sted på skolen og at vi handler, hvis det skulle forekomme